Per evitare equivoci sulle regole di ingaggio, o discussioni durante i training e le milsim, vi consiglio di leggere quanto scritto nella definizione delle ROE, garantendovi che chi come me lo fa per professione e ha prestato servizio in teatro operativo estero, riportano la più semplice realtà sulle regole di ingaggio.
Le regole di ingaggio (Rules of Engagement) definiscono, nelle azioni militari e di polizia, quando, dove e come le forze in campo debbano essere utilizzate. Possono essere generiche o specifiche, e ciascuna organizzazione le adatta alla propria cultura.
Le regole consistono nelle direttive emanate dalla autorità militare che delinea le circostanze e limiti in cui le forze operative iniziano ed effettuano scontri con forze nemiche.
Quattro elementi che caratterizzano le Regole di Ingaggio:
- Quando lo scontro deve essere effettuato
- Dove lo scontro deve essere effettuato
- Contro chi, secondo le circostante sopra delineate, deve essere compiuto lo scontro
- Come le unità operative devono essere utilizzate al fine di ottenere lo scopo desiderato
Due ambiti di applicazione delle Regole di Ingaggio:
- le azioni che un elemento della squadra può effettuare senza consultarsi con un superiore, a meno che non sia esplicitamente proibito (chiamato anche “commando per negazione")
- azioni che possono essere effettuate solo se esplicitamente ordinate da un superiore (chiamate “commando positivo")
Oltre ai tradizionali ordini, al personale vengono impartite addizionali regole di ingaggio prima di essere impiegato in qualunque missione. Queste addizionali regole possono includere come rispondere ad un attacco, o quali aree il personale deve agire o come le forze in campo debbano essere utilizzate.
Le regole di ingaggio sono vitali per la riuscita di qualunque operazione.
Esse forniscono un approccio consistente, comprensibile e forniscono lo standard di come le forze in campo debbano agire. Generalmente esse sono attentamente studiate nei dettagli prima di uno scontro e possono variare in funzione di scenari, con regole diverse per ciascuno.
Le regole di ingaggio assistono alla sincronizzazione delle componenti decisionali, politiche e operative di una strategia permettendo ai decisori di meglio comprendere, prevedere e focalizzare l’azione delle forze in campo.
Procedura delle quattro S o 4S
Un esempio di regole di ingaggio è la procedura delle quattro S, abbreviata in 4S, seguita dall'esercito americano presso un posto di blocco, allo scopo di fermare un'auto o un qualsiasi veicolo ritenuto pericoloso.
Le quattro fasi sono:
- Shout (grida): i soldati, a 150 metri di distanza segnalano al conducente di fermarsi, attraverso segnalazioni manuali, grida, segnali luminosi;
- Show (mostra): a 100 metri dal posto di blocco il conducente del veicolo viene colpito da un laser verde, per costringerlo a rallentare;
- Shove (allontana): nel caso l'auto non avesse ancora rallentato, i soldati sparano alcuni colpi in aria;
- Shoot (spara): quando il veicolo giunge alla pericolosa distanza di 50 metri, i soldati si ritengono autorizzati a sparare al fine di neutralizzare (se necessario anche ferire e uccidere) il presunto aggressore.